CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL DEL ESTADO DE TLAXCALA
| de | XLSX CSV |
| Formato LTAIPT_2018_Art_63_fr_XIX Servicios |
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Ver registro
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Ejercicio
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Fecha de inicio del periodo que se informa
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Fecha de término del periodo que se informa
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Nombre del servicio |
Tipo de servicio (catálogo) |
Tipo de población usuaria y/o población objetivo (Redactados con perspectiva de género) |
Descripción del objetivo del servicio (Redactado con perspectiva de género) |
Modalidad del servicio |
Enumerar y detallar los requisitos (Redactados con perspectiva de género) |
Documentos requeridos, en su caso (Redactados con perspectiva de género) |
Hipervínculo a los formatos respectivo(s) publicado(s) en medio oficial |
ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Última fecha de publicación del formato en el medio de difusión oficial |
Tiempo de respuesta |
ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Plazo con el que cuenta el sujeto obligado para prevenir al solicitante |
ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Plazo con el que cuenta el solicitante para cumplir con la prevención |
ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Vigencia de los avisos, permisos, licencias, autorizaciones, registros y demás resoluciones que se emitan |
Área en la que se proporciona el servicio y los datos de contacto Tabla_436112
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ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Objetivo de la inspección o verificación, en caso de que se requiera para llevar a cabo el servicio |
ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Monto de los derechos o aprovechamientos aplicables, en su caso, o la forma de determinar dicho monto, así como las alternativas para realizar el pago. En su caso, especificar que es gratuito |
Sustento legal para su cobro |
Lugares donde se efectúa el pago |
Fundamento jurídico-administrativo del servicio |
Derechos de la población usuaria ante la negativa o la falta ante la prestación del servicio (Redactados con perspectiva de género) |
ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Información que deberá conservar para fines de acreditación, inspección y verificación con motivo del servicio |
ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Información adicional del servicio, en su caso (Redactada con perspectiva de género) |
Otro medio que permita el envío de consultas y documentos Tabla_566395
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Lugar para reportar presuntas anomalias Tabla_436104
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Hipervínculo al Catálogo Nacional de Regulaciones, Trámites y Servicios o al sistema homólogo |
Área responsable de la información
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Fecha de Actualización
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Nota
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2025
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01/10/2025
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31/12/2025
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ASESORÍAS Y ORIENTACIÓN
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Directo
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Público en General
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ORIENTACION EN CONFLICTOS LABORALES
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INFORMATIVO
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ASESORIAS Y/O ORIENTACIÓN BRINDADAS A LAS PERSONAS PARA DAR A CONOCER LOS BENEFICIOS DE LA CONCILIACIÓN LABORAL, ASIMISMO INFORMAR SOBRE EL TÉRMINO DE PRESCRIPCIÓN DE LAS PRESTACIONES QUE MARCA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
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Como se menciona no es una resolución, es una asesoría y/o orientación que se brinda a la persona que acuda al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala.
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2025-12-31
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Inmediato
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No aplica
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No aplica
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0
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0
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3fd927dd-f445-400a-85ab-ddf22c1e4d33
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684-E-FRACCIÓN III
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https://sfp.tlaxcala.gob.mx/
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https://www.tlaxcaladigital.gob.mx
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SUBDIRECION DE CENTRO DE CONCILIACION LABORAL
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31/12/2025
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2025
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01/10/2025
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31/12/2025
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SOLICITUD DE CONCILIACIÓN
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Directo
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Trabajadores
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Solicitud de conciliación
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INFORMATIVO
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En caso de que las partes (trabajador y patrón) tengan algún conflicto laboral se toma la solicitud de conciliación, para llegar a un arreglo conciliatorio.
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No es una resolución, más bien la persona solicitante debe de cumplir con los requisitos descritos, lo anterior para darles fecha para su audiencia de conciliación laboral.
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2025-12-31
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Inmediato
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3 Días Hábiles
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3 Días Hábiles
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0
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0
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3fd927dd-f445-400a-85ab-ddf22c1e4d33
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684-A y 684-B
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https://sfp.tlaxcala.gob.mx/
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https://www.tlaxcaladigital.gob.mx
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SUBDIRECION DE CENTRO DE CONCILIACION LABORAL
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31/12/2025
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2025
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01/10/2025
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31/12/2025
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CONCILIACIÓN INDIVIDUAL/COLECTIVA
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Directo
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Público en General
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Conciliación laboral individual, conciliación laboral colectiva.
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INFORMATIVO
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Cuando surja un conflicto laboral entre trabajador y patrón, cualquiera de los dos pueden solicitar la conciliación ante esta Institución para tratar de dirimir la controversia ante un conciliador de este Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala.
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No es una resolución, más bien para tener el servicio, las partes deben de cumplir con los requisitos descritos, lo anterior para poder desahogar la conciliación laboral individual o colectiva
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2025-12-31
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Inmediato
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3 Días Hábiles
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3 Días Hábiles
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0
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0
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3fd927dd-f445-400a-85ab-ddf22c1e4d33
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TÍTULO TRECE BIS
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https://sfp.tlaxcala.gob.mx/
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https://www.tlaxcaladigital.gob.mx
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SUBDIRECION DE CENTRO DE CONCILIACION LABORAL
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31/12/2025
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2025
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01/10/2025
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31/12/2025
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ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
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Directo
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Público en General
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El acceso a la información es el derecho que tiene la ciudadanía de solicitar a cualquier institución gubernamental o autoridad pública la información que ésta recopile, procese o posea, lo anterior de acuerdo con la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Tlaxcala.
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INFORMATIVO
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Cualquier persona por sí misma o a través de su representante, podrá presentar solicitud de acceso a información ante la Unidad de Transparencia, a través de la Plataforma Nacional, en la oficina u oficinas designadas para ello, vía correo electrónico, correo postal, mensajería, telégrafo, verbalmente o cualquier medio aprobado por el Sistema Nacional.
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La persona interesada puede realizar la solicitud de información mediante correo electrónico, correo postal, mensajería, telégrafo, verbalmente o cualquier medio aprobado por el sistema nacional y esta autoridad es la encargada de dar respuesta a la solicitud de información, en tiempo y forma como la ley lo establece.
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2025-12-31
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15 Días Hábiles
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10 Días Hábiles
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5 Días Hábiles
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0
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bb04cbc7-72cf-47c7-b068-04fae87fac69
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Artículo 4, 6, 7 y 8 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Tlaxcala
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https://sfp.tlaxcala.gob.mx/
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https://www.tlaxcaladigital.gob.mx
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SUBDIRECION DE CENTRO DE CONCILIACION LABORAL
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31/12/2025
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