INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE TLAXCALA
| de | XLSX CSV |
| Formato LTAIPT_2018_Art_63_fr_II_a Estructura Orgánica |
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Ver registro
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Ejercicio
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Fecha de inicio del periodo que se informa
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Fecha de término del periodo que se informa
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Denominación del área |
Denominación del puesto (Redactados con perspectiva de género) |
Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado) |
Área de adscripción inmediata superior |
Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) |
Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso (Redactadas con perspectiva de género) |
Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso (Redactados con perspectiva de género) |
Por cada área, en su caso, incluir el número total de personas prestadoras de servicios profesionales o miembros |
Área responsable de la información
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Fecha de Actualización
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Nota
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2024
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01/10/2024
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31/12/2024
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Director de Unidad de Capacitación
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Director de Unidad de Capacitación
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http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2025/Enero/NOMBRAMIENTO%20JOS%c3%89%20LUIS%20FLORES.pdf
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Unidad de Capacitación Tetlanohcan
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Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
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Tiene como propósito organizar, coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo de los procesos académicos y educativos de la capacitación para y en el trabajo; proponer la actualización de planes y programas de estudio de especialidades y/p cursos; promover el desarrollo docente y aprovechar el acceso a la industria y los servicios para enriquecer el proceso enseñanza-aprendizaje y garantizar la calidad, pertinencia y mejora continua del servicio. Determinar y proponer al área de Planeación las normas, políticas, procedimientos y demás documentos administrativos que requieran actualización. Proponer, determinar y Vigilar el cumplimiento del modelo académico y su metodología de evaluación.
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Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
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08/01/2025
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2024
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01/10/2024
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31/12/2024
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Jefatura de Vinculación
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Jefe de Vinculación
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http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2025/Enero/NOMBRAMIENTO%20RUFO%20TORRES.pdf
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Unidad de Capacitación Tetla
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Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
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Establecer y fortalecer la promoción y difusión del servicio, y la vinculación institucional con instituciones y organismos educativos afines a la capacitación para y en el trabajo; con los sectores productivos y de servicios privados, público y social para orientar con pertinencia la oferta educativa, apoyar los ámbitos técnicos, académico, de enseñanza-aprendizaje, de infraestructura física y equipamiento, de producción de bienes y presentación de servicios a la sociedad. Coordinan y controlan los procesos de vinculación, seguimiento de egresados y promoción de los servicios que proporciona el instituto para su posicionamiento dentro de la entidad donde esta ubicado adecuado funcionamiento y operación.
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Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
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08/01/2025
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2024
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01/10/2024
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31/12/2024
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Jefatura de Vinculación
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Jefa de Vinculación
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http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2025/Enero/NOMBRAMIENTO%20DIANA%20LAURA%20RAM%c3%8dREZ.pdf
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Unidad de Capacitación Chiautempan
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Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
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Establecer y fortalecer la promoción y difusión del servicio, y la vinculación institucional con instituciones y organismos educativos afines a la capacitación para y en el trabajo; con los sectores productivos y de servicios privados, público y social para orientar con pertinencia la oferta educativa, apoyar los ámbitos técnicos, académico, de enseñanza-aprendizaje, de infraestructura física y equipamiento, de producción de bienes y presentación de servicios a la sociedad. Coordinan y controlan los procesos de vinculación, seguimiento de egresados y promoción de los servicios que proporciona el instituto para su posicionamiento dentro de la entidad donde esta ubicado adecuado funcionamiento y operación.
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Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
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08/01/2025
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