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INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE TLAXCALA

de Ejercicio:2024. Trimestre: 2 Total 20 registros. XLSX CSV
Formato LTAIPT_2018_Art_63_fr_II_a Estructura Orgánica
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Ejercicio
Fecha de inicio del periodo que se informa
Fecha de término del periodo que se informa
Denominación del área
Denominación del puesto (Redactados con perspectiva de género)
Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado)
Área de adscripción inmediata superior
Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción)
Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso (Redactadas con perspectiva de género)
Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso (Redactados con perspectiva de género)
Por cada área, en su caso, incluir el número total de personas prestadoras de servicios profesionales o miembros
Área responsable de la información
Fecha de Actualización
Nota
2024
01/04/2024
30/06/2024
Direccion General
Director General
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/NOMBRAMIENTOS/JUAN%20JAVIER%20POTRERO%20TIZAMITL%20DIR%20GRAL..pdf
Direccion General
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Elaborar las políticas, estatutos, reglamentos y programas de acción de acuerdo con los programas de desarrollo, diseñar, analizar las actividades de la institución. Tiene la responsabilidad sobre el registro de los bienes muebles, así como la conservación y seguridad del uso de bienes inmuebles. Responsabilidad sobre el registro, control y distribución del presupuesto asignado al instituto. Seguridad e integridad física, Organización del trabajo, atención al público y relaciones públicas, Información confidencial e información No confidencial.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Departamento Jurídico
Jefe de Departamento
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/julio/Jur%c3%addico.pdf
Direccion General
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Coordinar y supervisar los procesos propios de su área de competencia, de tal forma que se cuente con información veraz y confiable. Se encarga de la elaboración y análisis de informes de operación correspondientes. Así mismo, es responsable de la elaboración y análisis de los estudios relacionados con su área, para orientar la toma de decisiones que garanticen el cumplimiento de los objetivos dentro de un marco social ético, responsable y sostenible. Realizar aquellas funciones que se requieran dentro de su ámbito de competencia.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Departamento de Archivo
Jefe de Departamento
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/NOMBRAMIENTOS/RAFAEL%20OROPEZA%20JIMENEZ%20DEP%20ARCHIVO.pdf
Direccion General
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Coordinar y supervisar los procesos propios de su área de competencia, de tal forma que se cuente con información veraz y confiable. Se encarga de la elaboración y análisis de informes de operación correspondientes. Así mismo, es responsable de la elaboración y análisis de los estudios relacionados con su área, para orientar la toma de decisiones que garanticen el cumplimiento de los objetivos dentro de un marco social ético, responsable y sostenible. Realizar aquellas funciones que se requieran dentro de su ámbito de competencia.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Departamento de Informática
Jefe de Departamento
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/NOMBRAMIENTOS/ALVARO%20HERRERA%20PEREZ%20DEP%20INFORM%c3%81TICA.pdf
Direccion General
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Coordinar la integración y procesos estadísticos, así como su diseño, establecer las bases de datos pertinentes para cada área especifica entre otras funciones. Identificar las necesidades especificaciones informáticos y base de datos que requieran las áreas sustantivas del instituto. Desarrollar y mantener actualizados los sistemas integrales de información escolar en el instituto conforme a los lineamientos vigentes. Administrar y gestionar programas de conectividad, red académica de alto desempeño en beneficio del instituto para una mejor comunicación en la tecnología. Realizar aquellas funciones que se requieran dentro de su ámbito de competencia.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Dirección de Planeación y Evaluación
Directora de Área
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/julio/Planeaci%c3%b3n.pdf
Dirección de Planeación y Evaluación
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Llevar a cabo la coordinación, control y evaluación de las actividades inherentes a la planeación y desarrollo organizacional de acuerdo con la normatividad y lineamientos establecidos por la sep. Integración del programa Operativo anual; los anteproyectos de Programa de Presupuesto. Integrar el diagnostico estratégico de la capacitación para y en el trabajo para la toma de decisiones en los procesos de planeación y evaluación del Instituto. Tiene la función de: Integrar, Asignar, proponer coordinar y elaborar.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Departamento de Control de Calidad
Jefe de Departamento
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/julio/Nombramientos/Nahum.pdf
Dirección de Planeación y Evaluación
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Realizar, control y evaluar los procesos de inscripción, acreditación y certificación de alumnos, para prestar con eficiencia y calidad el servicio de capacitación para y en el trabajo. Proponer las normas, políticas y procedimientos y demás documentos administrativos que requieran actualización. Elaborar y difundir el calendario escolar del instituto. Organizar y realizar el registro escolar de los alumnos. Integrar los grupos de alumnos por curso, así como sus correspondientes horarios y distribución en los espacios educativos del instituto. Generar la estancia del control escolar de acuerdo a las modalidades del servicio prestado por el instituto. Realizar aquellas funciones que se requieran dentro de su ámbito de competencia.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Departamento de Planeación, Seguimiento y Estadistica
Jefa de Departamento
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/NOMBRAMIENTOS/MARGARITA%20CONTRERAS%20PEREZ%20DEP%20PLANEACION.pdf
Dirección de Planeación y Evaluación
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Realizar las actividades relativas a la Planeación y evaluación institucional, la actualización de la oferta educativa, así como las que corresponden a la integración de los anteproyectos de inversión para la construcción, equipamiento y mantenimiento de infraestructura e instalaciones del instituto para su funcionamiento y operación. Participar, verificar, evaluar, proponer actividades, metas y necesidades de recursos anuales para tender programas y proyectos que correspondan a su ámbito de competencia. Integrar la información y documentación justificativa para la creación o cancelación de especialidades. Realizar aquellas funciones que se requieran dentro de su ámbito de competencia. Realizar aquellas funciones que se requieran dentro de su ámbito de competencia.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Dirección Administrativa
Directora de Área
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/NOMBRAMIENTOS/MARIA%20ELIZABETH%20FLORES%20RAMOS%20DIR%20ADMINISTRATIVA.pdf
Dirección Administrativa
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Llevan a cabo la coordinación, control y evaluación de las actividades inherentes a la administración de los recursos humanos, financieros, materiales y servicios de acuerdo a la normatividad y lineamientos. Su función es: Elaborar, determinar, supervisar, gestionar, validar, detectar necesidades.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Jefatura de Recursos Humanos
Jefa de Departamento
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/julio/RH.pdf
Dirección Administrativa
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Desarrollar las actividades inherentes a la administración de los recursos humanos del Instituto, de acuerdo con las disposiciones establecidas, cumpliendo con la normatividad aplicable para su adecuada operación. Colaborar, elaborar, actualizar, reclutar, seleccionar y controlar al personal requerido por el plantel, conforme a la normatividad y procedimientos establecidos. Proporcionar información cualitativa y cuantitativa que corresponda a su ámbito de competencia, requerida en el proceso de evaluación institucional. Realizar aquellas funciones que se requieran dentro de su ámbito de competencia.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Jefatura de Recursos Materiales
Jefe de Departamento
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/NOMBRAMIENTOS/FIDEL%20MONARCA%20CHINA%20REC%20MAT.pdf
Dirección Administrativa
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Desarrollar las actividades inherentes a la administración de los recursos financieros, materiales y servicios generales del instituto, para su adecuada operación a la normatividad y procedimientos establecidos para su adecuada operación. Colaborara en la elaboración de los manuales administrativos específicos del área. Registrar y controlar la entrada de equipo, mobiliario y materiales al instituto. Actualizar los formatos para la baja y/o transferencia de equipo, así como registrar y controlar el ejercicio de los recursos autorizados a través del presupuesto federal de conformidad con la normatividad establecida. Registrar y controlar los ingresos propios por el instituto, conforme a la normatividad establecida. Realizar aquellas funciones que se requieran dentro de su ámbito de competencia.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Jefatura de Recursos Financieros
Jefa de Departamento
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/NOMBRAMIENTOS/ERIKA%20ACOLTZI%20MANOATL%20DEP%20REC%20FIN.pdf
Dirección Administrativa
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Coordinar el desarrollo de las actividades a la integración uy control del Programa Operativo Anual, el anteproyecto del Programa Presupuesto Anual y el de Ingresos Propios del Instituto, de acuerdo con los lineamientos establecidos. Proponer actividades, metas y necesidades de recursos anuales, para atender programas y proyectos que correspondan a su ámbito de competencia. Elaborar manuales administrativos específicos del área. Participar en la detección de necesidades de recursos humanos, financieros y de materiales. Realizar la reprogramación del presupuesto autorizado al instituto, de acuerdo a las necesidades del mismo. Realizar aquellas funciones que se requieran dentro de su ámbito de competencia.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Dirección Técnico Académica
Directora de Área
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/NOMBRAMIENTOS/DTA%20NOMBRAMIENTO.pdf
Dirección Técnico Académica
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Tiene como propósito organizar, coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo de los procesos académicos y educativos de la capacitación para y en el trabajo; proponer la actualización de planes y programas de estudio de especialidades y/p cursos; promover el desarrollo docente y aprovechar el acceso a la industria y los servicios para enriquecer el proceso enseñanza-aprendizaje y garantizar la calidad, pertinencia y mejora continua del servicio. Determinar y proponer al área de Planeación las normas, políticas, procedimientos y demás documentos administrativos que requieran actualización. Proponer, determinar y Vigilar el cumplimiento del modelo académico y su metodología de evaluación.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Departamento Técnico Académica
Jefe de Departamento
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/julio/Nombramientos/Edilberto.pdf
Dirección Técnico Académica
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Coordinar y supervisar los procesos propios de su área de competencia, de tal forma que se cuente con información veraz y confiable. Se encarga de la elaboración y análisis de informes de operación correspondientes. Así mismo, es responsable de la elaboración y análisis de los estudios relacionados con su área, para orientar la toma de decisiones que garanticen el cumplimiento de los objetivos dentro de un marco social ético, responsable y sostenible. Realizar aquellas funciones que se requieran dentro de su ámbito de competencia.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Departamento de Capacitación
Jefa de Departamento
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/NOMBRAMIENTOS/DANIELA%20ROBLEDO%20CUELLAR%20DEP%20DTA.pdf
Departamento de Capacitación
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Organizar, coordinar y supervisión de desarrollo de los procesos educativos de capacitación para y en el trabajo y promover la actualización a los planes y programas de especialidad y/o curso, así como aprovechar las facilidades de la industria y los servicios para enriquecer el proceso de enseñanza aprendizaje. La planeación, organización, supervisión y control de las actividades que realiza el personal del departamento de capacitación o área bajo su cargo, en la presentación de servicios educativos. Realizar aquellas funciones que se requieran dentro de su ámbito de competencia.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Dirección de Vinculación
Directora de Área
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/julio/Vinculaci%c3%b3n.pdf
Dirección de Vinculación
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Establecer y fortalecer la promoción y difusión del servicio, y la vinculación institucional con instituciones y organismos educativos afines a la capacitación para y en el trabajo; con los sectores productivos y de servicios privados, público y social para orientar con pertinencia la oferta educativa, apoyar los ámbitos técnicos, académico, de enseñanza-aprendizaje, de infraestructura física y equipamiento, de producción de bienes y presentación de servicios a la sociedad. Coordinan y controlan los procesos de vinculación, seguimiento de egresados y promoción de los servicios que proporciona el instituto para su posicionamiento dentro de la entidad donde esta ubicado adecuado funcionamiento y operación.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Jefatura de Capacitación
Jefa de Departamento
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/NOMBRAMIENTOS/MICHAEL%20ZANJUANPA%20BOLLAS%20J%20CAPACITACI%c3%93N.pdf
Departamento de Capacitación
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Organizar, coordinar y supervisión de desarrollo de los procesos educativos de capacitación para y en el trabajo y promover la actualización a los planes y programas de especialidad y/o curso, así como aprovechar las facilidades de la industria y los servicios para enriquecer el proceso de enseñanza aprendizaje. La planeación, organización, supervisión y control de las actividades que realiza el personal del departamento de capacitación o área bajo su cargo, en la presentación de servicios educativos. Realizar aquellas funciones que se requieran dentro de su ámbito de competencia.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Jefatura de Vinculación
Jefa de Vinculación
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/julio/Nombramientos/Virginia.pdf
Departamento de Vinculación
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Establecer y fortalecer la promoción y difusión del servicio, y la vinculación institucional con instituciones y organismos educativos afines a la capacitación para y en el trabajo; con los sectores productivos y de servicios privados, público y social para orientar con pertinencia la oferta educativa, apoyar los ámbitos técnicos, académico, de enseñanza-aprendizaje, de infraestructura física y equipamiento, de producción de bienes y presentación de servicios a la sociedad. Coordinan y controlan los procesos de vinculación, seguimiento de egresados y promoción de los servicios que proporciona el instituto para su posicionamiento dentro de la entidad donde esta ubicado adecuado funcionamiento y operación.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Jefatura de Vinculación
Jefe de Vinculación
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/julio/Nombramientos/Gustavo.pdf
Departamento de Vinculación
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Establecer y fortalecer la promoción y difusión del servicio, y la vinculación institucional con instituciones y organismos educativos afines a la capacitación para y en el trabajo; con los sectores productivos y de servicios privados, público y social para orientar con pertinencia la oferta educativa, apoyar los ámbitos técnicos, académico, de enseñanza-aprendizaje, de infraestructura física y equipamiento, de producción de bienes y presentación de servicios a la sociedad. Coordinan y controlan los procesos de vinculación, seguimiento de egresados y promoción de los servicios que proporciona el instituto para su posicionamiento dentro de la entidad donde esta ubicado adecuado funcionamiento y operación.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Director de Unidad de Capacitación
Director de Unidad de Capacitación
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/julio/Nombramientos/Arturo.pdf
Unidad de Capacitación
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Tiene como propósito organizar, coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo de los procesos académicos y educativos de la capacitación para y en el trabajo; proponer la actualización de planes y programas de estudio de especialidades y/p cursos; promover el desarrollo docente y aprovechar el acceso a la industria y los servicios para enriquecer el proceso enseñanza-aprendizaje y garantizar la calidad, pertinencia y mejora continua del servicio. Determinar y proponer al área de Planeación las normas, políticas, procedimientos y demás documentos administrativos que requieran actualización. Proponer, determinar y Vigilar el cumplimiento del modelo académico y su metodología de evaluación.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
2024
01/04/2024
30/06/2024
Director de Unidad de Capacitación
Director de Unidad de Capacitación
http://201.122.192.38/Transparencia/Recursos_Humanos/2024/julio/Nombramientos/Fausto.pdf
Unidad de Capacitación
Catálogo de Puestos DGCFT, Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo. Publicado en junio de 2016.
Tiene como propósito organizar, coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo de los procesos académicos y educativos de la capacitación para y en el trabajo; proponer la actualización de planes y programas de estudio de especialidades y/p cursos; promover el desarrollo docente y aprovechar el acceso a la industria y los servicios para enriquecer el proceso enseñanza-aprendizaje y garantizar la calidad, pertinencia y mejora continua del servicio. Determinar y proponer al área de Planeación las normas, políticas, procedimientos y demás documentos administrativos que requieran actualización. Proponer, determinar y Vigilar el cumplimiento del modelo académico y su metodología de evaluación.
Dirección Administrativa (Recursos Humanos)
11/07/2024
El Sistema de Transparencia del Poder Ejecutivo fue desarrollado por el Gobierno del Estado de Tlaxcala, a través de la Secretaría de la Función Pública.